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信誉高的彩票平台党员大会报告

发布日期:2019-07-05点击量:

凝心聚力 负重奋发

为建设新时代特色鲜明的高水平

职业院校而努力奋斗

——在中共信誉高的彩票平台委员会党员大会上的报告

20193月1日)

  

 

同志们:

我代表中共信誉高的彩票平台第二届委员会向大会做报告,请予以审议。

本次中共信誉高的彩票平台委员会党员大会,是在中国特色社会主义进入新时代,高等职业教育开启新征程,学院全面建成自治区示范性院校,自治区优质院校建设进入关键时期召开的一次承前启后、继往开来的十分重要的大会,对学院的发展具有深远的意义。

大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神、全国教育大会精神和国家职业教育改革实施方案精神,坚持以立德树人为根本,以内涵式发展为主线,实施党建引领工程、教学改革工程、科研提升工程、人才强校工程、创新驱动工程、文化兴校工程,凝心聚力、负重奋发,为建设新时代特色鲜明的高水平职业院校而努力奋斗。

一、过去五年工作的回顾与总结

第二次党代会以来的五年,是学院发展过程中极其重要的五年,面对职业教育诸多挑战,我们坚持改革发展不松劲,提升教学质量不动摇,塑造师生品德不降标,服务地方经济不懈怠的信念,求真务实,开拓创新,抢抓机遇,勇对挑战,取得了教育教学全面提升的历史性成就。

——过去五年,学院党委把方向、管大局、做决策、保落实,确保中央、自治区党委、自治区高校工委和乌兰察布市委决策部署在学院落地生根,有效实践

一是体制机制创新取得了重大突破。学院将体制机制建设作为推进教育教学改革的有力保障不断完善,并加以创新。修订了《信誉高的彩票平台章程》,使学院一切活动有章可循。制定出台了《岗位责任绩效工资实行办法》,明确了每位教职工的责权利,激发了教职工干事创业的积极性和主动性。

二是自治区示范性院校建设顺利通过验收。2013年,学院正式被自治区教育厅确定为示范性院校建设单位,经过三年多不懈努力,2017年通过验收,标志着学院始终保持在自治区高职院校第一方队,实现了第二次党代会提出的“争自治区一流”的奋斗目标。

三是优质院校获得批准。2017年,学院成功获批自治区优质校建设单位,再一次凸显了学院的办学成效,使学院品牌效应不断叠加,社会地位和声誉显著提升。

四是扶贫工作扎实推进。按照市委要求,学院承担了四子王旗白音朝克图镇太吉敖包嘎查的帮扶任务,先后派出驻村工作队常年驻守在嘎查开展扶贫工作,院党委成员结对帮扶,多次深入帮扶点了解情况、制定措施,先后投入50万元资金,改善嘎查的基础设施,取得了明显效果,贫困户全部脱贫摘帽。

——过去五年,学院综合改革不断推进,重点领域和关键环节获得突破性进展

一是教育教学改革卓有成效。2013年以来,学院作为自治区首批示范性学院建设单位,全面开展了建设行动,内涵建设力度进一步加大,办学定位、目标更加清晰,各建设项目如期推进。自治区级品牌专业和重点专业达到9个,自治区级精品课程15门、院级精品课程36门。学生顶岗实习管理趋于规范,搭建了信息化管理平台,强化了校外顶岗实习管理。教育教学质量工程全面推进,学分制人才培养方案得到了进一步优化,专业核心课程、实践教学在人才培养中的主体地位更加突出,实践性教学资源库建设初具规模,信息资源涵盖26个专业、547门课程,开设网络在线课程23门。2017年成功申报承接内蒙古自治区教育厅《高等职业教育创新发展行动计划》(2016—2018)任务项目10项,2018麦可斯研究深度入校,首先对3个重点专业的人才培养方案开展变革性改造。2018年遴选申报立项的自治区级精品在线课程“课程设置基于工作岗位、课程内容基于工作任务、课程教学基于教做一体化课程建设格局基本形成,过程性评价终结性评价相结合、理论考核与技能考核相结合的课程考核方式激活了课程教学,构建实验、实训、综合实践、顶岗实习、毕业设计、社会实践等环节组成的实践教学体系,各专业实践类课时占总教学时的比例达50%以上

二是科研水平明显提高。五年来,共主持自治区教育厅立项科研课题39项,其中获自治区资助21项,顺利结题10项;院级课题共立项94项,结题36项;主持乌兰察布市社科联课题2项。获自治区级高职类教学成果二等奖2项,三等奖2项,获市级以上技能竞赛奖励49项。共发表论文300多篇,其中被国际三大检索系统收录的论文4篇,核心期刊上发表论文56篇,出版省级以上学术专著和教材60多部,申请国家发明专利和实用新型专利28项。

三是学生管理工作稳中有进。学院将“立德树人”作为教育的根本任务,将“三阶段、四成教育”一以贯之加以推动,通过形式多样的活动,将社会主义核心价值观教育、诚信教育、校规校纪教育、国防教育,传统文化教育等纳入学生日常管理中,引导教育学生有担当、讲诚信、讲奉献、懂感恩、知荣辱、求上进,取得了实实际际的成效。学院多次被自治区教育厅评为全区普通高校大学生心理健康教育工作先进单位、全区学生工作先进单位、心理健康教育学会先进集体、全区普通高校大学生心理健康教育工作先进单位,2016年、2017年连续两年被自治区教育厅、自治区军分区评为征兵工作先进单位。

四是校企合作,订单培养取得重大进展。学院坚持以就业促发展方略,不断探索校企深度合作的新途径,将订单培养作为校企合作的着力点加以强化,优质订单不断增加,订单企业已达80余家,订单人数占毕业生人数一半以上,实现了毕业生零距离、高质量就业的目标,学院毕业生就业率连续多年一直保持在93%以上。

——过去五年,学院发展更加科学,办学实力和办学影响力显著增强

一是学院规模不断扩大。坚定不移实行规模效益的发展思路,办学规模不断扩大,在校生人数由2013年的5480人发展到了现在7261人,优化稳定招生专业32个。在校生人数和专业数量均突破了教育部要求的指标,确保了生均拨款后学院财政收入稳中有进,为教育教学顺利开展和提高教职工待遇提供了有力保障。

二是服务地方能力不断提升。学院主动融入地方,以产业发展为指导,以人才培养为主轴,以科技下乡、技术咨询等多种形式助力区域社会经济发展。特别是在服务乌兰察布市大数据产业初期发展中,学院提供了全面人才支持,有力支持了新型产业的落地生根。

三是基础设施建设进一步完善。2017年顺利完成了学院艺体中心的续建工程,并投入使用,基础设施建设进一步完善,为各项教育教学活动提供了场所。

四是实习实训条件大幅度改善。学院始终将学生的实践动手能力放在提高学生技术技能的第一位,不断改善实习实训条件,从2013年以来,共投资实习设备资金4206万元。续建校内实训基地131个,面积达37293平方米,使教学实习实训条件更加完善。

——过去五年,全面从严治党不断推进,党的建设全面加强

一是认真贯彻党的十八大、十九大精神,扎实开展党内集中教育活动。学院各级党组织及时学习宣传贯彻落实党的十八大、十九大精神和全国教育大会精神,深入领会“九个坚持”重要思想、培养时代新人“六个下功夫”,着力构建“五育”体系。扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员和师生员工立足岗位做贡献。

二是不断加强党的基层组织建设,牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权。学院党委坚持“党要管党,从严治党”的总要求,不断加强党在学院的领导地位,不断加强学院党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设,不断加强阵地建设和基层党组织建设,教育广大党员领导干部始终不忘初心,牢记使命,带头贯彻落实立德树人的根本任务,在学院改革发展中发挥先锋模范作用。不断强化意识形态领导权、管理权、话语权,高举旗帜,引领方向,弘扬社会主义核心价值观,传播社会主义先进文化,维护校园和谐稳定。

三是积极发挥党建带团建的作用。五年来,学院党委坚持以党建带团建,主动适应共青团工作新常态,创造性开展各项工作。坚持不懈狠抓学生思想教育,将“三会两制一课”、主题团日活动作为团组织常规活动,结合重大节日、重大事件,开展各项基层团组织活动。实行“驻校蹲班”、“1+100”团干部直接联系青年制度及大一新生班级落实班团一体化制度。同时,积极开展了校园文化节、社团文化节、五月红音乐节、迎新生晚会等各类文体活动,丰富了师生的校园文化活动,孕育了浓郁的文化氛围。2013年、2015年两次获得乌兰察布市“五四”红旗团委,2018年学院志愿者为自治区十四运提供了优质的服务,受到了社会各界的一致好评。

四是文明校园、平安校园建设稳步推进。学院以文明校园和平安校园建设为契机,着力改善校园周围环境,坚持从细节抓起,从师生的行为行动抓起,逐步提升校园文明程度,形成了“聚沙成塔”的文明效果。学院建成了全覆盖的网络监控系统,创造了防范校园重大安全隐患的平安环境,制定并完善了一系列保证平安校园的制度,为教育教学活动起到了保驾护航的作用。

五年来,学院取得的成就是多方面的,学院党委坚持新发展理念,以强烈的责任意识和改革勇气,制定了一系列改革发展措施,完成了许多重大工作任务,解决了一些长期存在的难题,促进了学院的发展。这些成绩的取得,离不开上级党委、政府的正确领导和大力支持,离不开社会各界的关注,更离不开全院教职工的艰苦奋斗。在此,我代表学院上届党委向所有关心、支持、帮助学院建设发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢!向为学院建设发展做出重大贡献的历任领导、离退休老同志、师生员工、各民主党派和无党派人士表示崇高的敬意!

在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到存在的问题和不足,传统的思维模式还没有彻底打破,教育教学改革的步伐还不够大;体制机制建设推进缓慢,校企合作、产教融合有待深化,服务地方经济社会发展还不到位;毕业生就业质量还有大幅度提升的空间;学院债务化解任务艰巨;党员先锋模范作用发挥的还不够充分,危机意识、责任意识、创新意识还不够强;一些重大战略部署落实的还不够好,等等。

五年来的发展告诉我们:没有改革就没有今天,没有创新就没有发展,没有实力就没有地位,没有奋斗就没有希望。

我们深切体会到:学院的发展必须全面坚持党的领导,坚持社会主义办学方向;必须与时俱进,不断推进学院的改革创新;必须以师生为本,汇聚起加快发展的强大合力;必须坚持人才强校战略,全面提升人才队伍建设水平;必须主动融入地方经济社会发展,紧扣自治区和乌兰察布战略需求谋篇布局,办好人民满意的教育。这些经验启示弥足珍贵,要一以贯之并不断丰富发展。

同志们,学院从建院初期,我们就确定了建设“自治区一流、创全国特色”高职院校的奋斗目标,广大党员和教职工在条件极其困难的情况下,团结一致,知难而上,建成了在乌兰察布职业教育发展过程中具有历史意义的新院校,并成功跨入了自治区高等职业教育先进行列,实现了学院社会地位的全面提升,广大党员和师生员工要充分坚定信心,坚持理想信念,奋发图强,使学院在发展中更具强大的生命力。

二、新时代学院的奋斗目标和战略安排

当前,我们正处在一个伟大时代,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们国家进入了实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段,向着第二个百年奋斗目标阔步迈进。党的十九大做出了优先发展教育事业、建设教育强国的重大部署,全国教育大会的召开,为职业教育发展指明了方向、绘就了蓝图、营造了氛围、创造了条件,高职院校千帆竞发、百舸争流不进则退的局面日益显现。面对新时代、新使命,我们必须抓住机遇,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实立德树人的根本任务,坚持社会主义办学方向,立足乌兰察布,融入乌兰察布,服务乌兰察布,加快推进自治区优质校建设,尽早建成自治区领先的、在全国同类院校中有一定影响力的职业院校,为建设亮丽内蒙古,共圆伟大中国梦做出卓越贡献。为了实现这一目标,提出如下战略部署:

第一步,从2019—2024年,是学院汇聚力量,夯实基础时期。认真落实学院中长期规划,到2024年,学院成立20周年之际,全面完成并巩固优质校建设成果,打造特色学科,在自治区职业院校中位居前列。

第二步,从2025—2034年,是学院加速发展全面提升时期。我们要抢抓国家人口政策对职业教育带来的机遇和挑战,提前在师资、专业等方面做出安排部署。到2034年,学院成立30周年之际,使学院办学特色更加鲜明,办学优势更加突出,成为引领和支撑乌兰察布乃至自治区经济社会事业发展的重要人才基地,建成国内具有一定影响力的职业院校,全面推动各项事业迈上新台阶,奋力谱写学院发展建设新篇章。

三、今后五年的目标和工作任务

今后五年,是学院改革、建设、发展的关键时期。学院发展目标是:全面实施“六大工程”,在抓党建、扩规模、提质量、强素质、促管理、创特色上取得突破。通过五年的努力,党在学院的领导地位不断巩固,在校生人数稳中有进,不断扩大;教育教学改革不断创新,内涵建设不断强化,教学质量大幅提升;教师道德水准、业务能力全面提高,主导作用发挥明显;教学管理、学生管理、行政管理更加科学规范;服务地方经济的专业建设特色更加鲜明,师生员工的学习、工作和生活条件进一步改善,以优异的成绩迎接学院成立二十周年。

(一)实施党建引领工程,全面提高党建科学化水平

1.坚持将政治建设放在首位,推进学习型党组织建设,不断提高领导班子和党员干部的思想政治水平,全面加强党的建设和思想政治工作。要以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为主题,全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想,全面对标党的十八大、十九大精神,全面对标党章党规党纪,全面对标《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终以党的主张占领思想理论阵地,牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权、话语权,加强新媒体时代网络建设与管理,宣传正能量。要充分发挥党委中心组学习的引导作用,进一步加强学习型党组织建设,坚持和完善理论学习制度,丰富学习内容,创新学习方法,坚持理论联系实际,学以致用,以学促做,不断增强理论自信和理论自觉。要将社会主义核心价值观作为学院意识形态工作的切入点,发挥思想政治理论课课堂的主渠道作用,统筹教师、教材、教学各环节,大力推进理论研究和理论教学创新,提高思想政治理论课的亲和力、针对性和感染力。统筹思想政治理论课和其他课程,明确所有课堂都有育人功能,都要守好一段渠、种好责任田,同向同行,形成协同效应。重视优良传统文化与现代科学载体的有效结合,充分发挥网络、媒体等现代化工具在促进大学生健康成长中的积极作用。 

2.坚持加强领导班子、干部队伍和群团组织建设,不断提升办学治校能力水平。坚持和完善党委领导下的院长负责制,稳妥处理改革、发展、稳定的关系,提高政治稳定和依法办学、依法治校的能力。坚持“三重一大”制度,拓宽民主管理和民主监督的渠道,加强民主管理,提高民主治校的水平。要按照社会主义教育家和政治家的要求,不断加强党政领导班子的能力建设,注重理论学习、加强党性修养、增强战略思维、拓展国际视野,在能力建设上走在前列,做出表率。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,加强干部队伍建设,注重选拔任用有思路、有能力、有担当、有作为的干部。优化干部队伍结构,加大青年干部的培养、选拔力度,把想干事、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位。以各级领导班子建设为重点,增强领导干部驾驭全局、科学决策、开拓创新、依法治校、处理突出矛盾和应对复杂局面的能力,加强党员干部监督考核管理工作,努力建设求真务实、团结奋进、廉洁高效的领导班子和干部队伍。要进一步加强党对工会、共青团、妇联等群团组织的思想政治领导,有效发挥工会、教职工代表大会的作用;要高度重视共青团作为党的助手和后备军在校园文化建设中的重要地位,积极支持学生会和学生社团组织在团委的领导下开展科学、健康、丰富多彩的活动,用社会主义核心价值观主动占领大学生思想道德风尚的阵地。

3.坚持以作风建设为根本,以党风廉政建设为保障,不断促进校风学风建设。全体党员尤其是党员领导干部,要严格按照习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”重要论述的要求,巩固和拓展党内教育成果,推动作风建设常态化、长效化。牢固树立“为民务实清廉”的为官之道和行为准则,加强世界观的自我改造,坚决反对“四风”,坚决纠正不担当、不作为、不思进取、惰政厌学的慵懒作风,领导干部要率先垂范,以身作则,令行禁止,勇于担当。进一步落实党委的主体责任和纪委的监督责任,全面从严治党,强化领导干部“一岗双责”意识,传导压力,压实责任,不断推进惩治和预防腐败体系建设。以领导干部为重点,深入落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立反腐倡廉的长效机制。加强对重点领域、重要关口和选人用人的监督检查,以优良的党风赢民心、带校风、强学风,为学院改革、建设和发展保驾护航。

4.坚持突出重点,整体推进,不断加强和改进党的基层组织建设。要认真贯彻落实《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》,全面推进党的基层组织建设,使各支部成为教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力的坚强战斗堡垒成为贯彻党的主张、执行党的决议、完成党的任务、促进创新发展的重要保证。要开展教学党支部书记党建带头人、学术带头人培育工程,通过实施“双带头人”培育工程,力争在2020年底前,基本实现“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖,使教师党支部书记普遍成为“双带头人”。教师党支部书记履职尽责、培养培育、管理监督、激励保障、示范带动等机制更加健全,党支部建设质量显著提升,党支部主体作用有效发挥,党支部书记“头雁效应”有力彰显。要抓好基层党员的党性教育工作,注意发现、培养、宣传身边的优秀共产党员,做好组织发展工作,把握好质量和数量的关系,在坚持标准的前提下,做好教职工和学生党员的吸纳工作,不断壮大党员队伍,确保我院党组织的生机和活力。 

5.坚持实事求是的思想路线,全面贯彻落实民主集中制,不断改进和加强党组织的制度建设。在坚持实事求是思想路线的同时,要以党章为根本,以民主集中制为核心,将制度建设贯穿于学院党的建设的全过程,形成科学有效的制度体系,提高制度的执行力和执行效果。要建立健全党内督查制度,加强对制度执行过程的监督检查,提高党委决策的执行力,做到议而有决、决而有行、行而有果,按章办事、违章必究,保证民主集中制的贯彻落实。

(二)实施教学改革工程,全面提升人才培养质量和水平

1.强化“立德树人”根本。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,把教材体系和教学体系有效转化为学生的知识体系、价值体系。围绕学生这个“中心”,突出教学这个“重心”,建立全维度育人观,把坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质作为学院育人的重点,从教学管理到行政管理各个层面入手常抓不懈,深入构建一体化育人体系,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.深化教育教学改革遵循职业教育发展规律和技术技能人才培养规律,以提升质量为根本,以专业建设为核心,以人才培养模式改革为重点,以师资队伍建设为保障,走内涵式发展道路积极推进产教融合、校企合作人才培养模式改革,拓宽合作的广度和深度,推动人才培养与岗位需求相衔接,人才链和产业链相融合。持续深化教育教学改革,要把劳模精神和工匠精神融入教学标准,渗透到教育教学各个环节。以悉尼协议为范本,创新人才培养模式,推进工学结合人才培养,强化教学和实训的融合度,注重教育与生产劳动社会实践相结合,积极开展现代学徒制试点,实现校企协同育人。要积极与“乌大张”院校合作,主动对接“一带一路”国家发展战略,拓展国际合作办学渠道。立足乌兰察布经济社会发展优势,做大主打专业,做强品牌专业,优化专业设置、突出专业特色,积极推进机电、电力、新能源、会计、畜牧兽医、马铃薯生产加工、高铁客运乘务、铁道供电、计算机应用技术、大数据技术与应用、现代物流等优势特色专业及专业群建设。要紧紧围绕我市主导产业和重要民生领域,科学设置专业和课程,培养适应地区发展需要、能够用得上的适用人才,更好地为地方经济社会发展和民生改善服务。要持续推进课程建设与改革,遵循理论与实践相结合的原则,科学安排理论课程与实践课程。紧密结合行业企业岗位推进工学结合课程改革与建设,优化课程体系与教学内容,加大创新类课堂体系的开发,找到教学内容与岗位技能的契合点,打造一批院级、自治区级精品在线开放课程。积极推进产教融合,在更高层次、更广领域、更大范围实现与知名企业优势互补、合作育人、互利共赢。

3.完善教学质量监控体系。加强日常教学质量的监控和管理,制定各教学质量管理标准,强化教学过程管理;积极推行教学评价模式改革,对院系发展、教学质量等实施绩效量化考核;深化内部质量保障诊断与改进工作,完善教学质量监控体系和管理制度,为提高教学质量营造良好环境。

(三)实施科研提升工程,加强创新创业教育

1.加强科技体系和队伍建设。根据我院科技发展的现有基础以及具备的优势和特色,立足于我院发展的总体目标,初步建立起适应市场经济体制与产学研相结合的科技创新体系,科技创新能力进入全区高职院校前列;加强对中青年教师科研项目选择、立项程序、研究方法的培训;加强对拟立项的科研团队和个人有针对性的业务指导和资源资金支持;加强地区民族文化研究,建立科研成果转化机制,促进科研成果转化为现实生产力并产生经济社会效益。通过科学研究工作的深入开展,努力打造一支结构合理的科研队伍,培养一批学术方向鲜明、学术造诣深厚、学术眼光开阔、学术胸怀宽广、学术品格高尚的学术带头人,确保学院科技事业持续发展,形成气氛活跃、高度民主的学术环境。五年内建成1-2个市级以上重点实验室,争取建成2个市级科技创新团队,1个自治区级科技创新团队。 

2.加强大学生创新创业教育和创业孵化基地建设。当前,大学生的就业观念正在发生改变,一个鼓励创业、保护创业、崇拜创业的大环境正在逐步形成,学院要通过形式多样的创新创业教育来深入推动人才培养改革,全面提升人才培养质量。更加清晰、准确地把握“创新创业教育”的内涵,把创新创业教育作为新的人才培养理念、新的人才质量定位、新的人才培养模式加以固化。深化教育教学改革和创新,把创新创业教育融入人才培养全过程,以此作为提高人才培养质量的突破口,创新培养体系、重构培养过程、优化资源配置,不断提升学生的实践技能,培养学生的创新思维、创新方法和创新能力。五年内,要建成至少8个以上具有引领示范效应的大学生创业实体,推动大学生自主创业、自我发展。

(四)实施人才强校工程,充分释放教职工干事创业活力 

1.加强师德师风建设认真贯彻《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,进一步加强学院的师德师风建设,着力提高师德水平,实行师资考核一票否决制,增强教师教书育人的责任感和荣誉感。一手抓正面宣传引导,一手抓制度建设和管理提升,在贴近学院实际、贴近师生生活中发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的重要作用,努力形成讲理想信念、精神追求、道德风尚的文化氛围。

2.加强人才队伍建设。加强高层次人才与双师型教师的引进和培育,建立吸引人才、培育人才、使用人才的工作机制;制定青年教师培育行动计划,鼓励青年教师攻读硕士博士;加强专业带头人和优秀团队建设,注重双师素质教师培养,使双师型教师在专业课教师的比例达到80%以上;培育与本地区经济社会事业发展契合度高的高水平、有影响力的教学、科研、技术服务团队,能够承担、完成本地区经济社会事业发展所需的研发、技术服务任务,努力形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教师队伍,不断提升我院办学实力。

(五)实施创新驱动工程,不断提升办学实力

1.打造优质校园环境,推进校园基础建设。借助国家大力发展职业教育的政策环境,争取政府的大力支持,并通过自身的努力,力争完成扩容后学生的教学生活设施改善,科学规划校园功能,大力优化校园环境,进一步改善师生学习、工作和生活条件。

2.加大招生力度,拓展就业渠道。要创造性的开展招生工作,精心组织,周密安排,积极探索分类考试招生录取方式下的招生途径,主动适应招生政策的新变化,用创新推动招生工作,用措施保证招生质量。三年制专科招生入学率要稳中有升,加强初中起点五年制专科招生的宣传力度,招生人数要有重大突破,凸显出规模办学效益。发挥行业优势,促进校企深度融合,推进办学体制机制创新。坚持产教融合、校企合作,充分利用行业产业资源优势,积极推动乌兰察布市职业教育集团的建设发展。扩大“订单、定制”班培养规模,积极探索现代学徒制的有效途径,采取“请进来、走出去”的办法,加快双师结构教师队伍建设,坚持工学结合、校企合作,构建双向互动、真诚合作、资源共享的校企合作育人机制,为毕业生高质量就业夯实基础。

3.发挥专业技能优势,全面提升学院服务社会能力。坚持“扎根乌兰察布、服务乌兰察布”,组建一支能够走得出去的专业技术队伍,加强对企业员工、农村牧区人员的技术培训,发挥乌兰察布职业教育“龙头”作用,培养更多艰苦创业,服务基层,下得去、留得住、干得好的优秀技术人才,提高其技术服务能力,同时能够在“乌大张”、“京津冀”经济圈发挥作用,着力提升对乌兰察布经济社会发展的贡献率,彰显学院服务地方的功能。

4.完成优质校建设评估验收工作。按照自治区教育厅相关要求,全面推动优质校建设工作,承担任务的各个部门要统筹安排,精心组织,互相配合,在2020年全面完成,并顺利通过验收。

5.搭建大数据平台,创新智慧校园。大数据时代的到来,实现了信息高度智能化。到2019年底,学院基本建成智慧校园,通过“智慧校园”项目的建设,提高学院的信息服务和应用的质量与水平,建立一个开放的、创新的、协作的和智能的综合信息服务平台。通过综合信息服务平台,实现各个系统的共享、整合,构建“互联网+职业教育”支持服务平台,提高学院的信息化水平。

(六)实施文化兴校工程,着力打造职院人共同的精神家园

1.大力弘扬传承学院核心文化。深入把握学院办学历史中形成的优秀的独特的文化传承。弘扬“立德树人,崇能重技”的校训精神,不断丰富和发展学院办学理念,传承优良文化传统,凝炼总结具有学院特色、时代特征的校园核心文化,进一步增强全体职院人的价值认同感、使命认同感和情感认同感,全面提升学院软实力。

2.积极创新学生管理工作。 从学院的办学实际需要出发,推行校园准军事化管理模式,实现学生内部管理的规范化,提升学生治理能力,建立校园良好的工作、生活、学习秩序,培养学生良好的行为习惯和严密的组织纪律性,强化规矩意识,增强班集体的荣誉感和凝聚力,形成团结向上的集体主义观念。培养学生的竞争意识、团队意识和拼搏意识,更好地适应社会、适应不同工作岗位需求。传承中华民族优秀文化,建设具有学院特色的高品位的校园文化,创新校园文化艺术节、社团文化节以及各系富有特色的校园文化活动形式,丰富内涵,拓展外延,把健康向上的班级文化、宿舍文化、社团文化和网络文化纳入学院校园文化建设整体布局中,构筑全方位有利于学生成长成才的校园文化体系。

3.坚持以人为本,着力提升师生福祉,充分发挥教职工主人翁作用。要在保证绝大多数教职工基本利益和学院和谐稳定发展的基础上,充分调动全体教职工的积极性和创造性,促进学院事业持续健康发展,推进人事制度改革,后勤服务改革,健全激励机制,全力改善办学条件,逐步提高教职工的待遇,激发教职工干事创业的激情,提升教职工的幸福感、荣誉感和社会地位。做好离退休教职工、老干部工作,营造团结和谐校园氛围,认真做好民主党派、无党派和党外知识分子工作,广泛凝聚社会各界人士智慧力量,汇聚学院事业发展强大力量。

4.推进文明校园建设,确保校园安全稳定。大力推进文明校园创建工作,全面建成自治区文明校园。要进一步健全安全稳定工作长效机制,严格落实安全稳定工作责任制和事故责任追究制,努力提高预防、预警和处置突发事件的能力。要加强维稳队伍建设,畅通信息渠道,及时掌握舆情动态,深入开展安全教育,进一步增强防范意识,防止意外事故和群体性事件发生,确保师生员工的身体健康和生命安全,大力加强综合治理,创造良好的校园和周边环境。坚持深入贯彻以师生为中心的发展理念,促进师生员工个人发展与学院事业发展同向同行,让学院改革发展成果惠及全体师生,满足师生对美好生活需求。不断提升职院人的自豪感、增强热爱职院、建设职院的凝聚力和向心力,促进学院各项事业和谐发展。

同志们,我们正处在国家经济发展进入“新常态”、高等职业教育升级转型的关键时期,新时代已开启,新目标已确立,新征程已起航,站在新的历史起点上,信誉高的彩票平台正在展现出更加光明的发展前景。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以更加昂扬的斗志,更加饱满的热情,更加务实的作风,凝心聚力,负重奋发,拥抱新时代,展现新作为,全力谱写信誉高的彩票平台发展历史上的新篇章,为建设新时代特色鲜明的高水平职业院校,为建设亮丽内蒙古,共圆伟大中国梦而努力奋斗!

      

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